企業間取引に関する調査や人事・雇用の問題等、社員の素行や産業スパイ等の調査など、法人の方向けの調査も承っております。
■企業・雇用の調査
新規に取引を行う企業の下記のような事項について、事前に調査を行うことで、今後起こりうる取引上のトラブルを未然に防ぎます。 |
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会社概要・代表者・登記事項・労務状況・営業について・業績・財務状況・設備についてなど |  |
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雇用している従業員の仕事ぶりや不正の有無などについて調査をしたい場合、新規採用を行う際の事前調査をしたい場合にご活用いただけます。また、不正を行った社員を解雇するにあたり、不当解雇にならないよう立証するための証拠撮りを行います。
●従業員の勤務状態・素行について知りたい場合。
●従業員の不正をはっきりさせたい場合。
●ヘッドハンティングの下調べをしたい場合。
●新規採用者の情報を知りたい場合。
●履歴書の事実確認をしたい場合。
●従業員の交友関係や金銭面について知りたい場合。
これから取引をする企業の収入状況、借り入れや資産状況についての事前調査を行います。また、すでに取引のある企業に対しては、債権回収ができるかどうか等、主に貸借関係の調査を行います。
重要なプロジェクトを進行する場合や社内会議の内容が外部に漏れる恐れがある場合等、企業間の情報漏えいについての対策が重要になってきます。盗聴・盗撮機は、日々進化をしており、発見も容易ではありません。当社では最新の探査機を使って調査し、企業の情報流出を防ぐお手伝いをいたします。
職場での上司や同僚から受けるセクハラやパワハラについて調査をし、安心な職場環境を作るお手伝いをいたします。
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◆お電話によるご相談はこちらから |
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