IT企業の責任者（57歳）
退職する従業員（27歳）
依頼内容
私はベンチャーの IT 企業の責任者を務める50代の男性です。最近は多くの企業と契約をして事業も安定してきています。情報を取り扱う仕事のため、すべての従業員と秘密保持誓約書を結んでおります。
しかし、過去には会社のパソコンから情報が漏れた事件が発生しました。犯人は従業員の中にいるはずですが、自分では特定できませんでした。
今度、情報を管理している幹部が退職するので、また情報が漏えいするのでは...と懸念しております。その従業員は一週間の有給休暇の消化期間に入りますので、その間に調査を依頼できればと思いました。
万が一データが盗まれた時のために、その従業員の転職先も押さえておきたいと思っております。よろしくお願いします。
調査内容
今回のご相談は IT企業の責任者様です。過去に従業員によって情報が流出してしまったことがあるため、有給休暇中の従業員の素行を調査して欲しいとのご依頼です。
有給休暇中に情報を流出するような行動をしていないか、また同業他社に転職する場合はその勤務先を知りたいとのことです。
調査結果
対象者は有給休暇の前半では特に目立った行動はなく、自宅で静養されている様子でした。ただし、自宅のパソコンで何をしているかはわからないため、慎重に調査を進めました。 有給休暇の後半は転職活動のため、企業訪問をしていました。ご依頼者様の予想通り、同業他社を中心に回っています。後日調査を進めたところ転職先が特定できましたので、調査報告書にまとめました。 現時点では情報を流出したという形跡は見当たりませんでしたが、もし今後何か心当たりがある場合は勤務地が分かりますので安心材料になるかと思います。
依頼者様からのコメント
中央興信所から
最近は大手企業でも個人情報が漏れたり、大切な顧客データが漏れるといった事件が続出しており、気が抜けません。 従業員から情報が漏れるというケースも少なくありませんので、心当たりがある場合は一度ご相談いただければと思います。
今回はスピーディな調査をして頂きありがとうございました。自分では決してできないことですので、本当に感謝しております。 有給休暇中に特に目立ったことはないと聞いて安心しています。おっしゃる通りに情報はいつ漏れるかわかりませんので、注意を払っていきます。ありがとうございました。 また何かご相談する時はよろしくお願いします。